翻译公司拥有6000名专业人才库是一个显著的优势，这表示该公司拥有庞大的专业翻译人员资源，能够覆盖多种语言对和专业领域。这样的规模通常意味着该公司能够提供高质量、高效率的翻译服务，满足各种复杂的翻译需求。

拥有6000名专业人才的翻译公司通常具备以下特点：

1. 多语种覆盖：这样大规模的翻译人才库意味着公司能够提供几乎所有语种的翻译服务，包括罕见语种和方言。

2. 专业领域广泛：大量的翻译人员通常涵盖了各种专业领域，如法律、医学、金融、技术、市场营销等，这保证了公司能够处理高度专业化的翻译任务。

3. 快速响应能力：在面对紧急或大规模的翻译项目时，公司能够迅速调配资源，保证项目的及时完成。

4. 质量控制：大公司往往有更严格的质量控制体系，通过多层次的审核和校对，确保翻译的准确性和一致性。

5. 定制化服务：能够根据客户的具体需求提供定制化的解决方案，包括项目管理、术语管理、格式转换等。

6. 技术支持：大型翻译公司往往拥有先进的翻译技术工具，如机器翻译后编辑（MTPE）、计算机辅助翻译（CAT）工具等，以提高翻译效率和质量。

7. 持续培训：为了保持翻译人员的专业性和竞争力，公司通常会提供定期的培训和进修机会。

然而，拥有庞大的人才库也带来了一定的挑战，如人员管理、协调沟通、成本控制等。因此，翻译公司需要建立完善的管理体系和流程，以确保能够高效、有序地利用这一资源优势，为客户提供卓越的翻译服务。